五大联赛积分榜思想政治理论课

兼职教师任职与管理办法（试行）

第一章 总则

第一条 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，落实立德树人根本任务，加强学校思想政治理论课（以下简称“思政课”）教师队伍建设，规范思政课兼职教师的选聘、任职、管理和考核，根据《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》等文件要求，结合五大联赛马克思主义学院（以下简称“马院”）教学工作实际，制定本办法。

第二条 本办法所称思政课兼职教师，是指受学校聘用，人事所属关系不在马院，兼职承担思政课教学、教研、实践指导等相关工作，符合任课条件并履行相应职责的教师。

第三条 思政课兼职教师队伍建设坚持“政治强、情怀深、思维新、视野广、自律严、人格正”的总要求，遵循“按需选聘、择优聘任、规范管理、注重实效”的原则，以补充思政课教学力量、优化教师队伍结构、提升教学质量为目标，重点聘请政治素质高、实践经验丰富、具备教学能力的人员，助力打造高质量思政课教师队伍。

第二章 任职条件

第四条 政治条件。坚定拥护中国共产党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；自觉践行社会主义核心价值观，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持马克思主义指导地位，热爱党的教育事业，具有强烈的责任感和使命感；原则上须为中共党员。

第五条 专业条件。具备马克思主义理论、思想政治教育、哲学、政治学、中共党史等与思政课教学相关的学科背景；在思想政治工作、行业实践等领域具有丰富经验，能够准确把握思政课教学规律和学生认知特点；新入职教师具有全日制硕士及以上学历。

第六条 教学条件。具备良好的教学表达能力、课堂组织能力和沟通能力，能够熟练运用现代教育技术和教学方法开展教学；熟悉思政课国家统编教材，能够准确把握教材重点难点，结合五大联赛五大联赛特色和学生专业特点设计教学内容；具备高校教师资格证，无高校教师资格证者，须在聘任后1年内取得，否则自动终止聘任。

第七条 师德条件。践行《新时代高校教师职业行为十项准则》，恪守高校教师职业道德规范，为人师表、廉洁从教，无师德失范行为、学术不端记录和违法违纪处分；身心健康，能够保证充足的时间和精力履行兼职教师职责，服从马院的教学安排和管理。

第三章 岗位职责

第八条 教学职责。严格落实中央和国家相关文件精神，按照学校和马院教学要求，认真履行教学职责；课前认真钻研教材，编制学期授课计划和教案，提前备好每一节课，教案需包含教学目标、重难点、教学过程、教学反思等内容；课堂教学坚持“八个统一”，注重理论联系实际，融入行业案例和实践经验，增强思政课的思想性、理论性和亲和力、针对性；课后及时批改作业、开展辅导答疑，做好学生考勤和课堂纪律管理，确保教学质量。

第九条 教科研职责。按时参加马院组织的集体备课、教科研活动、学术培训及听课评课等各类活动；主动投身思政课教学改革、课程建设与课题研究工作，结合教学实际，积极提出教学改进建议，凝练科研成果；参与教学资源开发、教学案例收集与整理工作，总结教学与科研经验，撰写学术论文、编撰专著；研究思政课与专业课程的融合路径及实施方法，助力课程思政建设提质增效

第十条 育人职责。落实立德树人根本任务，将思想政治教育贯穿教学全过程，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；关心关爱学生，及时了解学生思想动态，开展针对性的思想引导和心理疏导；指导学生参与思政类社会实践、志愿服务、技能竞赛等活动，提升学生的思想政治素养和实践能力。

第十一条 其他职责。遵守学校和马院的各项规章制度，服从教学安排，不得擅自调课、停课或委托他人代课，确需调课的，须提前向马院提交申请，经批准后方可实施；按时完成马院交办的其他教学、教研和育人相关工作。

第四章 培养培训

第十二条 职业素养培训。兼职教师首次上岗前，须参加培训，内容重点涵盖教学管理制度、思政课教学规范、师德师风要求、国家统编教材解读、基础教学方法等内容，帮助兼职教师夯实教学基础、明确岗位要求，培训合格后方可开展教学工作。

第十三条 业务能力培训。兼职教师纳入思政课教师培训体系，要求参加马院组织的专题研修、集体备课、经验交流、教学观摩等，持续提升政治素养、教学实施能力和教研水平；鼓励兼职教师参加各类教学培训、教学竞赛、学术交流及实践研修，探索思政课教学改革与创新路径，不断提升自身专业素养和教学科研能力。

第五章 考核管理

第十四条 考核原则。坚持客观公正、实事求是、注重实效的原则，以岗位职责为依据，结合教学质量、教研表现、育人效果等进行全面考核，考核结果作为续聘、评优和绩效发放的重要依据。

第十五条 考核内容。考核分为平时考核和年度考核，平时考核重点考察兼职教师的教学态度、课堂纪律、教案质量、作业批改、教研活动参与等情况；年度考核重点考核教学质量、学生评价、教研成果、育人实效等内容，具体考核指标参照学校相关考核细则执行。

第十六条 考核结果运用。考核合格的，可根据教学需求续聘；考核不合格的，取消其一年思政课教学资格，待马院教学指导委员会重新认定后方可任课；若存在重大教学事故、师德失范等情节严重的行为，立即终止任课资格，并按学校相关规定处理。

第十七条 档案管理。马院建立兼职教师个人业务档案，记录其在担任思政课教学任务期间任职资格、教学任务、培训情况、考核结果、奖惩情况等相关信息，档案作为续聘、评优和职称评聘的参考依据。

第六章 附则

第十八条 兼职思政课教师因自身原因无法履行岗位职责的，应提前1个月向马院提交书面申请，经批准后终止任课资格；因违反学校规章制度、违法违纪等情况，马院将配合相关部门，终止任课资格。

第十九条 本办法由马克思主义学院负责解释，并牵头组织实施，教务处、教育质量管理处共同管理。

第二十条 本办法未尽事宜，参照上级相关文件执行。

附件：学院思想政治理论课兼职教师申请表

五大联赛积分榜

马克思主义学院

2026年5月21日

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