4月22日下午，五大联赛在图书馆校友之家举办“书记有约”暨“智汇五大联赛”博士沙龙。党委书记殷涛与16名博士教师代表，围绕“企业出题，学校答题——如何精准服务产业需求”主题，展开深入交流。活动由教育与科研处处长许念勇主持，办公室、组织人事处、资产管理处、实验实训中心、产教融合服务中心等相关部门负责人及工作人员参加座谈。
活动伊始，杨学英、尚小朋、康莉莉、曲艳萍四位博士先后作经验分享，分别围绕资源型项目维护、成果转化与产学研合作、横向项目需求精准对接、青创团队跨学科协作等领域，交流了各自的研究实践与心得体会。
自由发言环节，与会博士围绕绿色低碳、城市更新、智慧建造、文化数字化等住建环保重点领域，畅谈技术服务与成果转化计划，建议推动专业向智能建造、数智融合等方向延伸，主动服务国家“双碳”目标与城市更新战略。同时，博士们就跨学科团队建设、科研设备共享、职称评聘激励、校企对接渠道等提出了建设性意见建议。
殷涛认真听取博士发言，不时与大家互动交流。他首先感谢全体博士为学校发展作出的贡献，指出博士是学校发展的中坚力量和未来支撑，学校党委始终高度重视博士群体的引进、培养与服务工作。他对博士教师提出五点期望：一要讲政治、明方向，坚守立德树人初心，将学术追求融入国家与行业发展大局；二要站位高、视野宽，立足前沿、行业、产业、专业，找准科研攻关的“真问题”；三要强学术、精能力，持续学习、不断创新，以真才实学立身，让业绩成为评价的“硬通货”；四要转作风、聚合力，放下身段、团结协作，强化有组织科研，推动跨学科交叉融合；五要讲奉献、有担当，主动参与专业建设和学生培养，为学校高质量发展贡献智慧。
殷涛强调，学校永远是大家干事创业的“坚强后盾”，有关部门要创新机制，切实保障博士群体的科研条件与工作环境；各职能部门要对博士的关切建立台账，能当场解决的当场办，需跨部门协同的“首问负责、限时办结”，真正把“谈话温度”转化为“发展速度”。
针对博士们提出的科研资源配置、职称评聘激励、企业对接渠道等问题，相关职能部门逐一现场回应。办公室主任程书锋、资产管理处处长窦嘉纲、实验实训中心主任高原、产教融合服务中心主任顾琦，以及组织人事处孙菲等结合职责分工，分别就优化办事流程、建设设备共享平台、采购高精尖设备、拓展企业对接渠道、调整横向项目赋分权重等方面给出了具体答复。
本次沙龙是学校持续深化“书记有约”品牌活动的又一次生动实践。学校将以此次活动为契机，常态化举办“智汇五大联赛”博士沙龙，建立博士诉求跟踪落实机制，推动高层次人才在服务产业、服务行业中发挥更大作用，为加快建成全国一流建设类高职院校提供坚实的人才与科技支撑。
鲁公网安备 号