携手共进聚合力，互学互鉴促提升。4月21日，学校2026年中高职长学制合作学校工作会议在青岛召开。会议以“互学互鉴强管理，同心同力促提升”为主题，围绕联合培养质量提升、学生管理协同以及转段考核规范等内容展开深入交流。党委副书记、院长张国强出席会议并讲话，党委委员、副院长刘庆堂主持会议。教务处、招生就业处负责人，各合作中职学校分管校领导、专业负责人等30余人参加会议。
张国强强调，长学制贯通培养是现代职业教育体系建设的重要制度安排，是实现人才培养“纵向贯通、横向融通”的关键路径。各合作学校要聚焦重点、精准发力，以关键环节协同推动贯通培养提质增效，在立德树人、技能培养和管理规范化等方面下足功夫、实现突破。他要求，一要坚持立德树人根本，构建一体化思政育人体系；二要规范日常管理，建立中高职信息互通机制，全面提升协同效率与精细化管理水平；三要围绕课程体系衔接、教学进度统筹、课堂质量监测等深化联动；四要严把转段关口，确保考核公平公正，坚决守住培养质量底线。
会议在青岛市房地产职业中等专业学校举行。青岛房产学校党总支书记、校长刘合森围绕五年制高职学生思想工作、学生管理及教学运行经验作专题发言，系统介绍了通过制度创新、文化浸润和精细化管理，在长学制人才培养方面的探索与实践；颜丽老师分享了她在2025年中等职业学校工科类专业教师教学设计与展示活动中的一等奖作品——《斗栱飞檐承盛唐》说课，精彩展示了青岛房产学校课堂改革的丰硕成果，得到了与会代表的高度评价。
随后，全体与会人员实地参观了学校的实训基地、教学设施及宿舍管理现场，参会人员围绕实训条件建设、教学组织运行、学生生活与安全管理等深入交流，在实地考察中相互学习、共同进步。
会议聚焦中高职长学制专业建设与管理，分阶段进行。
教务处处长吕闽首先就中高职长学制专业人才培养管理作了具体部署，系统说明了长学制培养在学籍管理、培养管理、日常行为与思政管理、实习管理及毕业发证等方面的基本要求，同时明确了下一步重点推进的四项工作：一是加强培养方案的统一制定与执行，确保培养目标的精准实现；二是将合作专业所用教材纳入学校管理，规范教材选用与管理；三是完善成绩管理与学业预警机制，保证成绩真实可溯；四是着力补齐师资与实训条件短板，通过教师培训、跨校互聘和实训资源共享等举措，切实提升合作专业办学质量。
随后，依据学校《中高职长学制转段考核实施方案》，各中职学校现场抽取了转段考试科目，经过登记确认，保证了转段考试的严肃性和规范性，强化了考核标准与淘汰机制。
在经验交流环节，烟台城乡建设学校、鲁中中等专业学校合作学校从专业建设、人才培养、机制保障以及工作成效等方面进行了交流分享。
此次会议的圆满召开，为深化中高职长学制贯通培养明确了方向、汇聚了合力、注入了动能，进一步激发了各合作学校协同育人的使命感与责任感。我们将以此次会议为新的出发点，聚焦关键环节协同改革、聚力育人质量提升，把共识转化为行动、把要求落实到细节，携手共同擦亮中高职长学制贯通培养品牌，为培养更多高技能人才、服务区域经济社会高质量发展作出新的贡献。
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